O Senac Santo André e o Senac São Bernardo do Campo somam 300 vagas para Aprendizagem no segundo semestre
No ABCD, as unidades Santo André e São Bernardo do Campo estão com mais de 300 vagas neste segundo semestre de 2024 para o curso Aprendizagem Profissional em Comércio de Bens, Serviços e Turismo, oferecido pelo Programa Senac de Aprendizagem. O objetivo é promover a formação profissional de jovens contratados por empresas na condição de aprendizes.
A aprendizagem profissional tem se destacado como uma ferramenta importante para a inserção de jovens no mundo do trabalho. Segundo dados recentes do Ministério do Trabalho e Emprego, há mais de 600 mil jovens aprendizes contratados no Brasil; o número atingiu o maior patamar da série histórica. No 1º trimestre de 2024, foi registrado um aumento de 8,3% na contratação de aprendizes em relação a dezembro de 2023, totalizando 46.491 novos ingressos.
Benefícios para empresas e jovens
Gratuito para empresas dos setores de comércio de bens, serviços e turismo, contribuintes do Senac, a iniciativa possibilita às organizações a oportunidade de colaborar com a evolução social e econômica da região, tendo jovens qualificados e prontos para se adaptarem à cultura organizacional.
Os aprendizes, por sua vez, desenvolvem competências técnicas e valores essenciais para sua atuação profissional e social. Para se candidatar, é necessário ter entre 14 e 24 anos incompletos, estar cursando o ensino fundamental ou o ensino médio e encontrar uma empresa que esteja contratando. Não há limite máximo de idade, se a pessoa possuir algum tipo de deficiência.
Uma das organizações parceiras do Programa na região é o Grupo Guardian que atua no mercado de terceirização de portaria, limpeza e zeladoria. Nathália Ribeiro, gestora de recursos humanos da companhia, avalia como positiva a inserção de jovens aprendizes na equipe e destaca a qualidade do ensino proporcionada pelo Senac.
“Acreditamos na qualidade do ensino do Senac e na troca de experiências dos jovens em sala de aula, adquirindo conhecimentos teóricos e práticos. Os benefícios para a empresa incluem otimização de processos, troca de experiências e a possibilidade de preparar profissionais conforme nossas demandas e expectativas”, diz Nathália.
Contratada há quatro meses pela empresa, Nayla Costa Silva, de 19 anos, aluna de Aprendizagem no Senac Santo André, considera que “o programa ajuda os jovens a se desenvolverem como profissionais e pessoas, dando suporte e conselhos para a carreira profissional e para a vida e também ensina como agir no ambiente de trabalho, lidar com problemas e compartilhar novas experiências.”
“O exemplo do Grupo Guardian, que valoriza a qualidade do ensino e a troca de experiências entre os jovens, reforça a importância do nosso programa que é estruturado e focado no desenvolvimento integral dos participantes. Convidamos mais empresas a se juntarem a nós nessa jornada de transformação e crescimento”, comenta Maurício Carvalhinhos, coordenador do Programa Senac de Aprendizagem no Senac Santo André.
Beatriz Duarte Silva, 22 anos, aluna do Programa de Aprendizagem do Senac São Bernardo do Campo, conta que se surpreendeu com a experiência vivenciada no programa: “Como já participei de outro programa, achei que seria no mínimo parecido. Mas superou minhas expectativas e contribuiu muito para meu crescimento pessoal e profissional. Me tornei uma pessoa mais responsável. Todos os dias aprendo a lidar com diferentes personalidades, já que somos 16 na turma e eu sou a mais velha”.
Para Sheila Cristina Stach Melo, coordenadora do Programa Senac de Aprendizagem no Senac São Bernardo do Campo, a proposta tem sido uma ferramenta vital para a formação de jovens profissionais na região. “Estamos em constante diálogo com as empresas para entender suas necessidades e atender às demandas específicas do mercado. A cada nova turma, observamos o impacto positivo que o programa tem na vida dos nossos estudantes e nas empresas parceiras”, conclui.
Sobre o Programa Senac de Aprendizagem
O programa atende aos dispositivos da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000) e promove a inserção social de jovens no mundo do trabalho. Várias empresas oferecem vagas para aprendizes na área exclusiva do Portal Senac. O interessado precisa acessar o link, criar um login, clicar em Oportunidades externas e, em seguida, em vagas de jovem aprendiz. Outra opção é por meio da parceria firmada com a TAQE, organização parceira do Senac, que por meio de um aplicativo de recrutamento e seleção, auxilia as empresas a darem oportunidade de trabalho aos jovens e os capacitarem.
Serviço:
Programa Senac de Aprendizagem
Informações e inscrições:
Para candidatos: https://www.sp.senac.br/jovem-aprendiz-aluno
Para empresas: https://www.sp.senac.br/jovem-aprendiz-empresa
Senac Santo André
Endereço: Avenida Ramiro Colleoni, 110 – Centro – Santo André/SP
Site: https://www.sp.senac.br/senac-santo-andre
Senac São Bernardo do Campo
Endereço: Av. Senador Vergueiro, 400 – Centro – São Bernardo do Campo/ SP
