A gestão de cartões corporativos exige atenção redobrada, pois falhas no controle podem trazer graves consequências financeiras para as empresas. Além disso, o uso inadequado desse benefício pode levar ao desligamento de colaboradores que desrespeitam as políticas corporativas de gestão de despesas. Casos recentes mostram a importância de as companhias investirem em políticas de compliance para assegurar transparência e eficiência na administração dos gastos.
“As empresas têm evoluído significativamente em questões de compliance e têm adotado posturas cada vez mais rigorosas diante de desvios de condutas por parte dos colaboradores. A ideia de que as organizações são condescendentes com executivos e gestores está perdendo força. Hoje, vemos uma maior coerência no tratamento de infrações, independentemente do nível hierárquico”, explica Patricia Barboza, advogada trabalhista e sócia-fundadora do CGM Advogados, escritório especializado em Direito Empresarial que atende companhias de todo o Brasil.
A especialista destaca que, além da demissão, o empregado que faz uso inadequado do cartão corporativo pode ser responsabilizado e obrigado a ressarcir os valores gastos indevidamente. “Em casos mais graves, dependendo da conduta e dos valores envolvidos, as empresas têm levado os eventos ao conhecimento das autoridades policiais, e os empregados ficam expostos a sanções penais”, acrescenta Patricia.
Sobre o CGM Advogados
Com mais de dez anos de atuação e um grupo de sócios que está junto há mais de 20 anos, o CGM Advogados é um escritório de advocacia full service, com expertise nas mais diversas áreas do Direito Empresarial. Atendendo a mais de 900 clientes atualmente, o CGM representa nomes como Syngenta Seeds, Maersk, Idea Zarvos, CVC Corp, Citibank, Cielo, Klabin S.A e Volkswagen. Mais informações: https://www.cgmlaw.com.br/
