Adquirida pelo Grupo Sankhya, empresa expande seu impacto no setor de gestão de recursos humanos e espera chegar a mais de 500 mil vidas atendidas em 2025
A Vixting, fundada por Michel Cabral em 2009, é uma HR & Health Tech especializada na digitalização de processos de saúde ocupacional e admissional, oferecendo soluções tecnológicas que integram saúde e segurança do trabalho com recursos humanos e departamento pessoal. A empresa vem transformando o cenário da saúde ocupacional no Brasil, automatizando processos e otimizando a jornada de admissão de colaboradores com uma plataforma 100% digital.
Desde a sua criação, a Vixting se destaca por sua capacidade de inovar em um setor fundamental, porém historicamente pouco digitalizado. A empresa simplificou a gestão de saúde ocupacional por meio de um software que reduz o trabalho manual das equipes de RH, ao mesmo tempo em que melhora o mapeamento e acompanhamento da saúde populacional das empresas. Esse mapeamento permite uma gestão mais estratégica, reduzindo problemas como absenteísmo e sinistralidade nos planos de saúde, enquanto mantém a conformidade com as normas de segurança e medicina do trabalho.
Crescimento e expansão
Em 2023, a Vixting foi uma das empresas selecionadas para o Black Founders Fund, iniciativa do Google que apoia negócios liderados por empreendedores negros no Brasil, reafirmando a relevância da empresa no cenário de tecnologia e inovação.
Além do reconhecimento e apoio de grandes iniciativas, a Vixting deu um passo estratégico em sua trajetória ao ser adquirida pelo Grupo Sankhya, consolidando sua posição como líder no setor de saúde ocupacional e admissional digital. Essa união de forças permitirá à Vixting ampliar ainda mais seu impacto, com novos investimentos em tecnologia e expansão de suas soluções.
A empresa hoje conta com mais de 100 colaboradores, atende mais de 400 clientes e já alcança 280 mil vidas. A expectativa para 2025 é dobrar esse número, atingindo mais de 500 mil vidas atendidas.
Integração com grandes empresas
Ao longo de sua trajetória, a Vixting conquistou a confiança de grandes corporações no Brasil. Entre seus clientes estão empresas como Ambev, Stone, Smartfit e Pernambucanas, que utilizam a plataforma para garantir processos admissionais eficientes e uma gestão de saúde ocupacional mais estratégica e preventiva.
Um dos principais diferenciais da Vixting é a sua solução de Admissão Digital, que integra a plataforma de recrutamento e seleção, simplificando todo o processo de contratação. A jornada de admissão é iniciada automaticamente após a aprovação do candidato, que recebe um link para iniciar o processo de autocontratação. O exame médico admissional e outros procedimentos são agendados e realizados de maneira ágil através de uma rede com mais de 1.900 médicos parceiros em todo o Brasil, utilizando tecnologia de geolocalização para facilitar o acesso.
A plataforma da Vixting automatiza até 90% das tarefas manuais realizadas pelas equipes de RH, integrando diretamente os dados no e-Social e permitindo um controle preciso sobre a saúde dos colaboradores. Além disso, a solução facilita o alinhamento entre as atividades regulatórias e a assistência médica complementar, otimizando o tempo dos profissionais e garantindo mais segurança no cumprimento das normas trabalhistas e de saúde.
Ao unir inovação, tecnologia e um profundo conhecimento dos desafios enfrentados pelas empresas no setor de saúde ocupacional, a Vixting se consolida como uma empresa transformadora, capaz de otimizar a eficiência dos processos de RH e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores
Sobre a Vixting
Fundada por Michel Cabral, a Vixting é uma startup HR & Health Tech que oferece soluções inovadoras para a digitalização da saúde ocupacional e admissional. A empresa conta com uma plataforma integrada que otimiza processos, reduz a carga manual do RH e permite uma gestão mais eficiente da saúde e segurança dos trabalhadores. Com uma rede de mais de 1.900 médicos parceiros e um forte portfólio de clientes de diversos setores, a Vixting é referência em saúde ocupacional no Brasil.
