As oportunidades são voltadas, portanto, a estudantes a partir do terceiro semestre de Engenharia, Administração e Tecnologia da Informação
A Odebrecht Engenharia & Construção prorrogou, até 19 de novembro, as inscrições para as vagas de estágio no Programa de Talentos 2026. As oportunidades para trainee, além disso, já estão preenchidas.
Os selecionados irão atuar, em primeiro lugar, em obras e escritórios da construtora no Brasil.
O programa tem por objetivo integrar estudantes por meio da experiência prática em projetos de grande porte executados pela empresa.
Isso inclui plantas industriais, refinarias, obras de transporte e saneamento, entre outros segmentos.
Todo o processo seletivo será realizado virtualmente pelo site oficial do programa.
Segundo o Gerente de Recursos Humanos da empresa, Eduardo Abud, “buscamos oferecer, através do nosso Programa de Talentos, uma oportunidade estimulante e desafiadora a estagiários e trainees. Na Odebrecht, acreditamos que o desenvolvimento e aprendizagem ocorrem, principalmente, no dia a dia dos nossos grandes projetos de infraestrutura, nas plantas industriais e de energia, através da interação permanente com Líderes inspiradores e na possibilidade de circular por áreas diversas. Nossa maior realização é contribuir para a formação de uma nova geração de Líderes, integrada à Nossa Cultura através de projetos que agreguem valor às comunidades às quais servimos”.
As vagas de estágio são voltadas a estudantes a partir do terceiro semestre dos cursos de Engenharia (diversas), Administração e Tecnologia da Informação.
Desenvolvimento
Ao ingressar no Programa de Talentos da Odebrecht, estagiáriis têm a oportunidade de participar de programas de desenvolvimento e aprendizagem.
Os mesmos abordam, acima de tudo, competências técnicas e comportamentais.
A realização de mais esta edição do programa reforça a tradição da Odebrecht como a maior construtora de infraestrutura do País.
Há 81 anos ela está comprometida com a formação, inclusão e qualificação de jovens talentos para o mercado de trabalho.
Tem um portfólio robusto de mais de 3 mil projetos entregues em 37 países, impactando positivamente diversas comunidades ao redor do mundo.
Abud acrescenta que o Programa de Talentos da Odebrecht é um compromisso estratégico permanente da empresa.
Ele prepara futuros líderes para os desafios do setor de engenharia.
“A iniciativa é um convite para profissionais que buscam não apenas se desenvolver profissionalmente, mas também almejam um propósito alinhado à superação de grandes desafios globais relacionados às áreas de energia, mobilidade, acesso à água, habitação, dentre outras”, diz, em conclusão.
