Evento, realizado no Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib, contou com mais de 7 mil vagas no e fortaleceu compromisso da gestão com quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho
O frio não espantou os candidatos ao Feirão de Emprego do Mês do Trabalhador, organizado pela Prefeitura de São Bernardo, que reuniu, nesta sexta-feira (22.05), no Ginásio Poliesportivo Adib Moysés Dib, 60 empresas e mais de 7 mil vagas em um único espaço. O evento, estruturado como política pública municipal para estímulo à geração de emprego e renda, transformou a data em uma oportunidade real para centenas de moradores que buscavam uma nova chance no mercado de trabalho.
A partir das 8h, candidatos de diferentes idades, perfis e níveis de escolaridade circularam pelo ginásio com currículo na mão, prontos para o contato direto com recrutadores de empresas como Marba/Seara, Mercado Livre, Grupo Bem Barato, Carrefour, entre outras. As vagas contemplam salários até R$ 5.400, com oportunidades também destinadas a PCDs (Pessoas com Deficiência). Além das entrevistas, os participantes contaram com impressão gratuita de currículo no local e palestras sobre empregabilidade, com orientações práticas para processos seletivos e desenvolvimento profissional.
“O Feirão do Mês do Trabalhador é mais do que um evento, é a nossa forma de dizer que São Bernardo está do lado de quem trabalha e de quem quer trabalhar. Mais de 7 mil vagas, 60 empresas, atendimento direto com recrutadores, tudo gratuito, tudo acessível. São Bernardo lidera a geração de empregos no Grande ABC e vai continuar sendo a cidade que mais abre portas para o trabalhador. Cada pessoa que sair daqui hoje com uma oportunidade é a prova de que estamos no caminho certo”, afirmou o prefeito Marcelo Lima.
APROXIMAÇÃO
Para muitos dos participantes, o feirão representa algo que vai além das vagas disponíveis: é o acesso a um contato que, em outras circunstâncias, simplesmente não acontece. Moradora da Paulicéia, Heloísa Barros, de 21 anos, chegou ao evento em busca de uma oportunidade na área de atendimento ao cliente ou recepção. Para ela, a iniciativa resolve um problema concreto de quem está na busca por emprego.
“Muitas vezes a gente fica em dúvida se o contato com a empresa vai acontecer de verdade. A gente deixa o currículo, mas não tem essa proximidade de se apresentar. O feirão é uma boa oportunidade de ter esse contato direto, que faz muita diferença na hora de buscar uma vaga. É uma iniciativa positiva por isso”, disse Heloísa, confiante com o resultado do processo seletivo.
Já Igor Ribeiro, de 18 anos, morador da Vila Vivaldi, estava em busca de uma oportunidade na área administrativa e saiu com a sensação de que o evento entregou mais do que esperava. “É um evento grande, com muitas oportunidades para quem está procurando trabalho. Me chamou atenção também o espaço dedicado às vagas para PCD. Isso mostra que todos podem conseguir emprego, independentemente das suas condições. E as empresas presentes me surpreenderam. Tinha empresas que eu não esperava encontrar aqui, o que tornou a experiência ainda mais positiva”, relatou.
CAGED
O feirão chega em um momento especialmente positivo para o mercado de trabalho em São Bernardo. De acordo com o Caged, do Governo Federal, o município registrou saldo positivo de 4.103 empregos criados nos três primeiros meses de 2026.
Para o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Juventude, Alípio Costa Filho, o feirão tem ganhado espaço no calendário municipal. “Estamos dando continuidade à iniciativa que só ano passado ofertou mais de 20 mil vagas. Além disso, São Bernardo está na liderança do saldo positivo de empregos no Grande ABC, e o feirão faz parte desta estratégia. Isso é resultado de uma política consistente que vai continuar”, destacou.
O evento integra a política permanente de empregabilidade da Prefeitura, que ao longo do ano mantém a Central de Trabalho e Renda + (CTR) como agência pública de intermediação de mão de obra, atendendo trabalhadores de todos os perfis de forma gratuita.
