Prefeitura mantém processo de reposição de vagas por meio de concursos públicos e processos seletivos
A Prefeitura de Diadema prossegue contratando servidores para desempenhar, em primeiro lugar, diversas funções em suas secretarias.
Entre 2022 e 2023, por meio de concursos e seleções públicas, 1.585 funcionários passaram a fazer parte do quadro de trabalhadores da Prefeitura, com destaque para Educação (777), Saúde (405) e Segurança Cidadã (49).
Há ainda, além disso, previsão de abertura de novo Edital para a realização de concurso público no primeiro semestre de 2024.
Estagiários
Além das contratações por meio de concursos e seleções públicas, a Prefeitura também contratou, entre 2022 e 2023, por meio do Programa de Estágio, 685 estagiários.
As vagas foram destinadas, da mesma forma, às diversas secretarias municipais.
Desse total, 20 foram destinadas, acima de tudo, para estagiários do Programa de Estágio em Pós-Graduação, criado em 2023 em parceria com a Secretaria de Habitação e Desenvolvimento Urbano de Diadema.
Programa de Residência em Gestão Pública
Neste ano, também foi criado, por exemplo, o Programa de Residência em Gestão Pública, em parceria com a Secretaria de Planejamento e Gestão Pública.
O objetivo é proporcionar a estudantes recém-formados, portanto, vivência prática na gestão pública, para que possam adquirir habilidades importantes na condução das atividades do poder público.
Novos cargos e revisão salarial
A Prefeitura finalizou a realização do 40º Concurso Público para os cargos de agente de serviço de cozinha, agente serviço funerário III – auxiliar de necrópsia, eletricista, jornalista I, jornalista II, mecânico I – mecânico de veículos, operador de equipamento de comunicação III – som / iluminação, pedreiro e vidraceiro.
Já o 43º Concurso Público para a contratação de 79 agentes de serviço cozinha está em andamento.
A valorização profissional e salarial dos servidores da Prefeitura não foi esquecida.
Foram implementados planos de carreira e revisão de padrões salariais por categoria para os cargos de Guarda Civil Municipal (GCM), Guarda Civil Patrimonial (GCP), Auditor Fiscal Tributário Municipal (AFTM), arquitetos e engenheiros.
Houve ainda a criação dos cargos de agente de apoio escolar – estatutário, supervisor GCP e Guarda Civil Patrimonial – Nível III.
A Prefeitura também garantiu o cumprimento integral da Lei Federal nº 11.738 que garante aos profissionais do magistério, o piso salarial nacional, 1/3 da jornada de trabalho destinada a atividades de formação e plano de carreira.
Frente de Trabalho
O Programa Frente de Trabalho oferece bolsas a moradores de Diadema em situação de vulnerabilidade social – entre 2022 e 2023 foram contratados 1.202 bolsistas.
De iniciativa da Secretaria de Administração e Gestão de Pessoas, permite que os bolsistas atuem em atividades de limpeza pública, conservação de áreas verdes e praças, manutenção de prédios municipais, entre outras tarefas.
O contrato de trabalho tem prazo de 12 meses e pode ser prorrogado por mais um ano.
A concessão das bolsas não gera vínculo empregatício com a Prefeitura. O valor da bolsa é de um salário mínimo (R$ 1.320,00 por mês).
Em janeiro serão abertas, além disso, inscrições para nova seleção pública para 200 vagas do Programa.
Confira, portanto, em https://portal.diadema.sp.gov.br/diadema-vai-abrir-selecao-para-frente-de-trabalho/.
Bairro Melhor
Em 13 de dezembro, a Prefeitura formou, da mesma forma, bolsistas do Nosso Bairro Melhor.
O disponibiliza, por exemplo, cotas para pessoas com deficiência, egressos do sistema penitenciário, mulheres vítimas de violência e população de rua.
Há previsão, em conclusão, para contratação de mais 300 bolsistas a partir de janeiro.
