Com palestra, suporte psicológico e iniciativas de bem-estar, concessionária reforça a importância da valorização da vida e do cuidado com a saúde mental.
Nesta quinta-feira (10), quando é celebrado o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, a BRK, concessionária responsável pelos serviços de esgotamento sanitário em Mauá, reforça seu compromisso com a promoção da saúde mental e da valorização da vida por meio da campanha Setembro Amarelo.
Como parte da programação do mês, a empresa promove para seus funcionários uma palestra conduzida pela Associação Cultural Cirurgiões da Alegria, proporcionando um momento de reflexão, acolhimento e incentivo ao cuidado com a vida.
A palestra conta com apoio do Instituto BRK e reforça o compromisso da empresa com a promoção de um ambiente de trabalho íntegro e acolhedor.
Além das atividades realizadas durante a campanha, a empresa disponibiliza de forma gratuita aos seus funcionários e dependentes legais a plataforma de telemedicina Dra. Saúde, um benefício voltado à promoção da qualidade de vida e ao apoio emocional.
Por meio do aplicativo, funcionários e familiares têm acesso a plantão médico 24 horas com clínicos gerais, atendimento por telefone 0800 exclusivo e consultas gratuitas com psicólogos, psiquiatras, nutricionistas e profissionais de diversas especialidades.
“Por meio deste benefício é possível tratar situações pontuais, gerenciar condições crônicas de saúde e realizar o monitoramento dos sintomas ao longo do tempo, proporcionando um cuidado mais abrangente e personalizado para cada funcionário, com terapias, acompanhamento da rotina de sono, indicação de exercícios físicos regulares e alimentação saudável, medidas fundamentais para quem busca uma melhoria na qualidade de vida e saúde mental”, explica Isabela Marchezi Amorim, gerente de Recursos Humanos da BRK em Mauá.
A concessionária também mantém uma Política de Ambiente de Trabalho Positivo, que estabelece diretrizes para uma atuação profissional responsável, aberta e inclusiva. A política proíbe rigorosamente qualquer forma de discriminação, violência ou assédio, fortalecendo uma cultura organizacional baseada no respeito e na valorização das pessoas.
“Entendemos que o ambiente organizacional exerce grande influência na qualidade de vida das pessoas e, por isso, temos um cuidado especial com a saúde, a segurança e o bem-estar de cada funcionário”, conclui Isabela.
Setembro Amarelo
O Setembro Amarelo começou em 1994, nos Estados Unidos, após a morte de um jovem de 17 anos. Durante seu velório foram distribuídos cartões amarrados em fitas amarelas com frases de apoio para pessoas que pudessem estar com problemas emocionais. Essa ação originou um movimento mundial de prevenção ao suicídio, tendo como símbolo a fita amarela, chegando ao Brasil em 2014.
