Assinatura de parceria com o Estado traz mais acolhimento e formação para pessoas com deficiência, suas famílias e os profissionais que as atendem
A Prefeitura de Diadema assinou, nesta terça (31.03), em primeiro lugar, três protocolos de intenções com o Governo do Estado.
Os mesmos têm foco na promoção da empregabilidade inclusiva de pessoas com deficiência, com mobilidade reduzida ou que estejam no espectro autista.
As iniciativas abrangem, acima de tudo, todas as etapas, desde o processo seletivo até a contratação e o acompanhamento profissional.
Sempre com ênfase na prevenção à discriminação no ambiente de trabalho.
Parceria e amizade
Trata-se de um movimento que vem sendo realizado em diversas cidades do Estado de São Paulo, ampliando a adesão às políticas de inclusão.
“Receber aqui o secretário de Estado Marcos da Costa, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência, é sinal de que o governador Tarcísio realmente se preocupa com o tema e reconhece sua parceria e amizade com Diadema neste e em outros assuntos”, afirmou, em resumo, o prefeito, Taka Yamauchi, durante a assinatura, ao lado de secretários municipais e vereadores da base aliada.
“Diadema é uma cidade acolhedora e aqui as famílias de pessoas com deficiência, no espectro autista ou com mobilidade reduzida sabem que podem contar com o governo. Estamos avançando no Centro TEA municipal, já trabalhamos a inclusão nas escolas e no mercado de trabalho e inclusive convido a todos para a 4ª Caminhada do Orgulho Autista, dia 12/4, que contará também com oferta de vagas de empregos para famílias atípicas”, completou.
Segundo o secretário, esses programas nasceram a partir de ações que aconteciam em diversas secretarias, integradas graças a um decreto.
“Com essa integração, vamos poder acolher e atender melhor pessoas com deficiências e suas famílias, fomentar a pesquisa na área, estreitar a parceria com as prefeituras e reforçar a qualificação profissional justamente ouvindo as demandas dos municípios”, explicou o secretário.
Protocolos assinados
O Centro TEA Paulista envolve, em suma, a formação de profissionais segundo a demanda da Prefeitura.
Sejam esses profissionais da rede municipal de Educação, para o acolhimento de alunos e alunas que estejam no espectro autista, ou de outras secretarias que atuam com esse público, como Saúde, Assistência Social, Desenvolvimento Econômico etc.
Em parceria com o Centro TEA de Diadema, terá um olhar especial para as necessidades específicas da nossa cidade.
Já o Polo de Empregabilidade Inclusiva (PEI) é uma iniciativa voltada à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Oferece apoio a trabalhadores com deficiência desde a preparação para processos seletivos até a inserção e permanência no emprego.
Tudo, além disso, com acompanhamento contínuo tanto do funcionário quanto das empresas.
Por fim, o Todas in-Rede é voltado especificamente à empregabilidade de mulheres com deficiência.
Promove capacitação, encaminhamento para vagas e acompanhamento profissional, com foco na melhora da autoestima, na autonomia financeira e no enfrentamento da dupla discriminação (gênero e deficiência) e da violência contra a mulher.
Todos esses programas trabalharão diretamente com as secretarias municipais.
Elas serão as responsáveis por promover atividades, cursos e formações, presenciais ou online.
Toda informação sobre como participar ou acessar esses serviços será devidamente veiculada, em conclusão, pelos canais da prefeitura.
