Redução de acidentes é resultado do processo de mudança de cultura comportamental iniciado pelas empresas em 2017 com a adoção do método “Prevenção de Perigos e Riscos”._
“Antecipar, preparar e responder a crises – Investir em resiliência e capacidade de recuperação”. Este é o tema deste ano definido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) para o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, comemorado neste 28 de abril. Nas empresas associadas ao COFIP ABC (Comitê de Fomento Industrial do Polo do Grande ABC), que atuam nas cadeias produtivas de gás, serviço e distribuição, indústrias químicas e petroquímicas, o tema é trabalhado durante todos os 365 dias do ano, para a conscientização dos trabalhadores de como identificar potenciais riscos o mais rápido possível.
A partir de 2017, as associadas ao COFIP ABC intensificaram as ações para prevenir perigos e riscos através de mudanças na cultura comportamental de seus colaboradores, uma prática que tem dado bons resultados. Em 2022, conforme levantamento da área de Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) do COFIP ABC, as associadas registraram redução de 54% no número de acidentes de trabalho, em relação a 2021, conforme métrica definida pelo Ministério do Trabalho (os dados referentes a este ano serão divulgados em 2024).
No ano passado, as empresas registraram, em média, 5 dias de afastamento do trabalho por funcionário, número 81% menor do que no ano anterior, quando foi contabilizada uma média de 27 dias de afastamento por funcionário. A mudança na cultura comportamental demonstra maior eficiência na prevenção de acidentes comparado ao período entre 2017 e 2021, quando a média de dias de afastamento foi de 46 dias por colaborador, uma redução de 88% no número desse tipo de ocorrência.
Para o coordenador de SSMA do COFIP ABC, Carlos Barbeiro, o segredo para aprimorar cada vez mais a segurança no trabalho é “trabalhar uma cultura organizacional que se preocupe com a segurança e saúde dos funcionários, permitindo que as pessoas, ao identificarem qualquer situação de perigo ou risco, acionem as autoridades competentes”.
Outro fator de extrema importância na prevenção de perigos e riscos aconteceu durante a pandemia, conta Barbeiro. “Os funcionários voltaram ao trabalho presencial mais precavidos em questões relacionadas a saúde, o que contribuiu para uma melhora significativa nos resultados do ano”.
No Brasil, a legislação trabalhista estabelece normas de segurança e saúde no trabalho que devem ser seguidas pelas empresas para garantir a proteção dos trabalhadores. “É importante refletir sobre a prevenção e promoção da saúde e segurança dos trabalhadores, bem como cobrar o cumprimento das normas por parte das empresas e dos governos. Afinal, um ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito fundamental de todos os trabalhadores”, conclui o coordenador de SSMA do COFIP ABC.
*SOBRE O COFIP ABC*
O COFIP ABC – Comitê de Fomento Industrial do Polo do Grande ABC é uma entidade criada em 2015 com o propósito de gerar sinergia entre as indústrias, o poder público e a comunidade, em prol do desenvolvimento sustentável da região do Grande ABC/SP. A instituição representa suas associadas em áreas específicas, ao promover ações positivas e identificar oportunidades por meio de grupos técnicos. Atualmente, o Comitê possui 17 empresas associadas — Air Liquide, AkzoNobel, Ambipar, Aquapolo, Bandeirante Química, Braskem, Cabot, Chevron Oronite, Consigaz, Copagaz, Liquigás, Oxiteno, PMS, quantiQ, Supergasbras, Ultragaz e Vitopel — e o PAM Capuava – Plano de Auxílio Mútuo, que é um departamento da instituição. Acesse COFIP ABC.
